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江西袁州特岗教师被差别对待无奖金?官方:将

  伊春市原州区某乡镇小学特岗教师李明(化名)告诉记者,原州区将为该区教师支付2018年度奖金绩效工资。10月23日,元洲区教育体育局对全区所有学校补发奖励性绩效工资的教师工资情况进行了统计,但统计数据中不包括特岗教师。

  根据李明提供的一份QQ聊天记录,这一工资统计数据包括所有已足额拨付经费的在职和退休人员,但未编制本单位收支单位的教师、特殊岗位教师、三支一扶不在统计范围内。李明说,这一信息是由元洲区教育体育局的一位财务规划师发布的。

  李明告诉记者,浙江桐庐:村级工程监管“三项机制”助推清廉奖励性绩效工资的补发金额由学校年度综合考核确定。考核成绩优秀的教师按3.5个月全薪标准发放。考核等级合格者按3个月全薪标准发放。考核等级好的按2.5个月全薪标准发放。一般考核等级的按2个月全薪标准发放,桃李面包84岁董事长拟减持超千万股,用于个人资标准由高德娱乐公司老板下达,考核不合格不发放激励性绩效工资李明说,按照奖励绩效工资标准,考核水平高的特岗教师可以拿到1.3万元左右,考核水平低的教师可以拿到5000元左右。

  2006年,教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施“特岗计划”,引导和鼓励高校毕业生通过公开招聘农村义务教育高校毕业生到中西部“两基”农村学校任教。教育部办公厅、财政部办公厅联合下发的《关于实施2019年农村义务教育教师特岗计划的通知》明确规定,特岗服务期间实行全国统一的工资制度。教师,河北:“织女”纺粗布 走上脱贫“织富”路,在同等条件下享受与当地公办学校教师同等的待遇。近年来,江西省教育厅发布了《招收特殊岗位教师的通知》,规定,特殊岗位教师在工资、津贴、职称评定、就业、评价、优评等方面享有与地方公职教师同等的待遇。

  李明说,园洲区教育体育局已经明确,中央、省、市对特殊岗位教师是否可以支付激励性绩效工资没有明确的文件,因此此次激励性绩效工资补发将不覆盖特殊岗位教师。

  11月1日,记者就上述情况联系了元洲区人力资源和社会保障局。园洲区人力资源和社会保障局工资科工作人员告诉记者,特岗教师不发放激励性绩效工资的情况基本属实中央、省、市政府未明确规定特殊岗位教师是否享受与公司教师同等标准的激励绩效工资。目前,园洲区党委、区政府仍在开展特岗教师咨询工作。

  11月1日下午,园洲区教育体育局工作人员向记者反映,目前园洲区教育体育局正在统计全区教师工资情况。特岗教师不在本次统计范围内,并不意味着不享受激励性绩效工资该工作人员表示,园洲区肯定会给特岗教师发放绩效奖金,奖金水平与教职工中的教师持平。

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